큰 사임이 HR과 미래의 미래를 형성하는 방법
거의 2 년의 불확실성 이후, 노동자들은 이제 직장에서 무엇을 용납하지 않을 것인지에 대해 그 어느 때보 다 더 결정됩니다. 회사가 인간을 업무 중심에 두지 못하거나하지 않을 경우, 직원들은 다른 곳에서 기회를 찾는 것이 행복합니다.
이 설문 조사에서 WorkHuman® IQ는 영국, 아일랜드, 미국 및 캐나다에서 3,500 명 이상의 근로자를 조사하여 직무 및 회사와의 관계 및 경력의 지평에 대한 정보를 제공했습니다.
이 보고서는 설문 조사 결과를 분석하여 감사, 의사 소통, 포용 및 유연성과 같은 간단하지만 입증 된 직장 관행을 드러내면서 사람들의 프로세스를 재평가하고 사임 한가운데에도 번성하는 데 도움이됩니다.
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