급여 : 방치 또는 소멸? 급여를 새롭게 살펴보십시오
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休暇と病気の時間
어떤 조직도 비 효율성을 받아 들일 여유가 없습니다. 특히 최적화가 전략적, 문화적 이점과 상당한 비용 절감을 가져올 수있는 경우. 급여 검토가 큰 배당금을 지불 할 수있는 곳입니다.
회사 사업 지출의 50 ~ 60 %에 대한 급여 계정이 있다는 것을 알고 있습니까? 그것은 무시하는 데 큰 비용입니다. ADP 의이 무료 급여 최적화 안내서는 급여를 3 단계 (또는 단계)로 전환하면 문화 및 상업적 이점을 비즈니스에 가져올 수있는 방법을 살펴 봅니다.
급여가 왜 최적화를위한 좋은 후보가되는지 알아보십시오. 그리고 급여를 어떻게 변화 시키면 비즈니스에 문화적, 상업적 혜택을 가져올 수 있습니다.
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14 페이지
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