변화의시기에 직원 참여를 늘리기위한 6 가지 팁
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Workhuman
이 최신 유행성 관련 직장 중단은 HR 리더가 다시 한 번 직원들에게 참여하고 동기를 부여하며 행복하고 건강하게 유지하는 데 어려움을 겪고 있음을 의미합니다.
많은 사무실이 문을 닫도록 강요되면서 일부 직원들은 동료들의 인간의 연결을 놓치면서 다시 고립 된 느낌이들 것이라고 걱정합니다. 다른 사람들, 특히 최전선 역할을하는 사람들에게는 번 아웃이 큰 관심사가 될 것입니다.
여기서는 사기가 큰 타격을 입을 때마다 조직이 직원 참여를 늘리고 직원 회전 비용으로부터 보호하는 6 가지 방법을 공유합니다.
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유형:
Whitepaper 길이:
17 페이지
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