문화적 탄력성을 구축하는 방법
장거리 운반을 위해 비즈니스가 번성하기 위해 조직에서 탄력성을 어떻게 구축 할 수 있습니까?
영국과 아일랜드에 본사를 둔 근로자를 포함하여 3,500 명 이상의 정규 직원에 대한 최근 조사 결과에 따르면 전염병 관련 문제는 여전히 피해를 입히고 있으며 많은 응답자들이 여전히 스트레스와 소진으로 고통 받고 있습니다.
그러나 고용주가 인간 중심의 업무 관행을 도입하는 데 집중할 때-인간의 관계를 촉진하고 좋은 일을 인식하는 직원의 참여 및 유지는 급진적 인 부스트를 참조하십시오. 요컨대, 이러한 관행은 직원들이 원치 않는 또는 예상치 못한 도전에 적응하는 것이 훨씬 더 좋다는 것을 의미합니다.
회사가 더 많은 문화적 탄력성을 구축 할 수있는 실용적인 방법은 다음과 같습니다.
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