도전이나 기회? 급여를 새롭게 살펴보십시오
최근에 몇 가지 큰 도전을 해결했습니다. 거대한 입법 급여가 변경되어 잠금 중에 원격으로 급여를 관리하려는 기술적 문제가 있으며, 종종 많은 비즈니스에서 수년 동안 변경되지 않은 시스템과 프로세스를 사용하여 주변의 엄청난 변화에도 불구하고 종종 많은 비즈니스와 프로세스를 사용합니다.
우리가 일하는 방식은 변화하고 있습니다. 예를 들어 고용주의 44%는 이제 공식적인 유연한 작업 정책을 가지고 있으며, 이는 24% 이전에 올랐습니다. 이는 세상에 직접 영향을 미칩니다. 급여는이 새로운 정상에 적응하고 급여 팀에서 더 공정한 더 간단하고 현대적인 작업 방식을 찾아야합니다.
급여의 전원을 잠금 해제하려면 지금 읽으십시오.
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