금융과 HR 간의 43+ 터치 포인트
회사의 재무와 HR 기능 간의 연결은 채용을 넘어서도 확장됩니다. 그것에 대해 생각해보십시오. 직원에게 시간을 청구 할 때마다, 직장을 여행하고, 새로운 모바일 계획이 할당되거나 새로운 랩톱을 구매할 때마다 거래는 HR과 재무 시스템 모두에 로그인해야합니다.
금융과 HR은 비즈니스 라인에서 더 긴밀하게 협력해야 할뿐만 아니라 기술과 공통 클라우드 프레임 워크를 공유해야합니다. 그렇지 않으면, 팀은 수동 작업에서 HR 시스템의 데이터를 통합하거나 재결합하여 재무 및 다시 다시 시작할 것입니다.
금융 및 HR 팀이 협업하고 비즈니스를 발전시킬 수있는 43 개의 터치 포인트를 탐색하십시오.
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