ADP 글로벌 급여의 총 경제적 영향
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休暇と病気の時間
급여는 모든 조직의 핵심 기능이지만, 대규모 국제 운영의 경우 프로세스가 점점 복잡해지면서 조직이 변화하는 규정 및 지역 법률을 따라 다양한 HR 관리 플랫폼을 관리하며 급여를 정확하게 처리하도록해야합니다. 시간. ADP 글로벌 급여를 구현함으로써 조직은보다 효율적이 될 수 있고, 저렴한 비용으로 규제 준수를 유지하며, 직원의 경험을 향상 시키며 민첩성을 높일 수 있습니다.
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ENG
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Whitepaper 길이:
24 페이지
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