오늘날의 하이브리드 작업 환경에서 연결 문화를 만드는 방법
지난 2 년은 대기 게임이었습니다. 전염병이 가라 앉기를 기다리고, 친구, 가족 및 직장 동료를보고 기다리고, 정상을 되찾기 위해 기다리고 있습니다. 이제 대기가 끝날 무렵, 우리가 한때 정상으로 간주 한 것은 어디에도 발견되지 않습니다. 우리는 새로운 일을 시작했습니다. 직원이 사무실, 집 또는 둘 사이의 AMIX에 기반을 두는 곳은이 접근법이 직원과 직원 모두에게 혜택을 제공하지만 회사 문화의 비용으로 오지 않아야합니다. 조직이주의를 기울이지 않으면 하이브리드 작업은 비즈니스 리더가 Sohard Toachieve를 일으킨 인간의 연결, 참여 및 소속감을 방해 할 수있는 잠재력을 가지고 있습니다. OfficePlan은 모양입니다
더 알기 위해
이 양식을 제출함으로써 귀하는 수락합니다 Workhuman 당신에게 연락하여 마케팅 관련 이메일 또는 전화. 언제든지 구독을 취소할 수 있습니다. Workhuman 웹사이트 및 커뮤니케이션은 자체 개인 정보 보호 정책의 적용을 받습니다.
이 리소스를 요청하면 사용 약관에 동의하는 것입니다. 모든 데이터는 우리의 보호 개인 정보 정책.추가 질문이 있으시면 이메일을 보내주십시오 dataprotection@techpublishhub.com
더 많은 리소스 Workhuman
